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《最后一棒》


"小明,你确定你愿意担任我们班最后一棒的接力选手吗?"李老师的声音有些颤抖。


教室里鸦雀无声,我感觉自己的心跳快得几乎要冲出胸腔。我的手指紧紧攥着衣角,掌心已经被汗水浸湿。我低着头,不敢看老师的眼睛,更不敢看同学们期待的目光。


昨天的班会课上,我永远都忘不了那个场景。班长王浩站在讲台上, dõ dõ 地演讲着班级接力赛的目标。阳光从窗外斜斜地照进来,给他镀上了一层金色的轮廓。他说话时总是习惯性地推一下眼镜,那副黑框眼镜似乎永远都找不到合适的位置。


"我们班一定要在本届运动会上打破记录!"他的声音掷地有声,"我愿意担任第一棒,相信我们的团队一定能赢!"


当时我坐在第三排,看着他意气风发的样子,突然想起自己刚刚在体育课上被老师点名时的场景。我的双腿像是被钉在了跑道上,任凭汗水顺着脸颊滑落,却始终迈不开步子。我永远都记得老师失望的眼神,还有同学们窃窃的私语。


"小明,你愿意吗?"李老师的声音将我的思绪拉回现实。


我深吸一口气,缓缓抬起头。阳光透过窗户洒在讲台上,我看到王浩站在那里,目光坚定。"我…我愿意。"


教室里响起热烈的掌声,我看到王浩露出标志性的微笑,那个推眼镜的动作又出现了。"太好了!小明,你放心,我会每天训练你,相信你一定能行的!"


从那天起,每天清晨,我都能看到王浩带着我在操场上训练。他教我如何调整握棒的姿势,如何在接到接力棒时最大限度地发挥速度。他的额头上总是挂着汗珠,镜片上也蒙上了一层薄雾,但他从不抱怨,总是耐心地为我示范。


运动会那天,天空湛蓝如洗。我站在最后一个接力区,目光紧紧盯着前面。第一棒是王浩,第二棒是张明,第三棒是李娜。我能看到他们每个人都在做着最后的热身,我能感受到空气中弥漫着的紧张气氛。


"各就位!"随着发令枪的一声响,第一棒的选手们如离弦之箭般冲了出去。王浩的身影很快消失在跑道尽头,我握紧了接力棒,手指关节因为用力而发白。


第二棒交接时,我看到张明的脸上带着兴奋的笑容。第三棒交接时,李娜给了我一个鼓励的眼神。我深吸一口气,肾上腺素在血液中奔涌。当接力棒握在我手中的那一刻,我仿佛听到了整个班级的加油声。


我冲了出去,风在耳边呼啸而过。我的双腿像是有了力量,带着我向前飞驰。终点就在眼前,我能看到看台上密密麻麻的人群,能看到李老师激动得通红的脸颊,能看到王浩站在最后一排,拼命地挥舞着接力棒。


就在即将冲过终点的瞬间,我看到王浩突然向前倾了倾身子,像是要跳下看台。我的余光瞥见他的动作,一个大胆的想法突然闪过脑海。我放慢了脚步,将接力棒高高举过头顶。


"接住!"王浩几乎是跳到跑道上,稳稳地接住了接力棒。他转身看向终点线,眼中闪烁着泪光,"我们赢了!"


整个操场上爆发出雷鸣般的欢呼声,我看到李老师热泪盈眶,看到张明和李娜相拥在一起。而王浩,那个总是带着微笑的班长,此刻却在终点线上跪倒在地上,大口喘着气,脸上却带着从未有过的满足笑容。


我明白了一切。原来他一直在偷偷训练我的时候,自己也在进行着特殊的训练——他是在练习如何在看台上跳跃接棒。这个看似不可能完成的任务,却在这一刻成为了现实。


当我们站在领奖台上领取季军奖牌时,我看着王浩挂上奖牌的样子,突然觉得鼻子一酸。阳光依旧明媚,照在他的镜片上,折射出点点星光。我知道,这个奖牌不仅仅属于我们四个人,更属于整个班级,属于每一个为这个目标努力过的人。

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  • 安娜-伍德LV1220.181.108.148
    2楼
      對於“芯片法案”中的相關內容,中國貿促會、中國國際商會10日發文表示反對。中國貿促會、中國國際商會認為,法案中的條款歧視性對待部分外國企業,凸顯美意在動用政府力量強行改變半導體領域的國際分工格局,損害了包括中美企業在內的世界各國企業的利益。一方麵,這是典型的專向性產業補貼,不符合世貿組織的非歧視原則;另一方麵,法案將部分國家確定為重點針對和打擊目標,導致企業被迫調整全球發展戰略和布局。尤其是法案對“任何受關注的國家”界定寬泛,無限擴大了執法的自由裁量權,具有典型的泛政治化色彩,各國企業經營活動麵臨的不確定性大大增加。
    2025-04-20 23:58:50  来自山东
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  • 凯蒂·佩里 LV16 220.181.108.199
    3楼
    乐竞综合体育全站app  借著佩洛西前腳竄台的風向,立陶宛也緊跟其步伐,粗暴幹涉中國內政。作為一個歐洲小國,立陶宛一直以來依賴美國的庇護,因此,其在台灣問題上長期被西方社會綁架。事實上,有分析指出,美國正希望立陶宛竄訪,從而挑起中國與歐盟的對立,進一步升級台海局勢。然而歐盟各國都與中國有著深淺不一的關係,並不會真的蹚這趟渾水。此前傳出立陶宛曾邀請歐盟其他國家代表團共同竄訪,但國際上大部分國家深諳台海局勢的唯一正解,那就是國際公認的一個中國原則。
    2025-04-20 23:58:50  来自广西
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  • 罗琦LV25220.181.108.108
    4楼
      雖然伊朗男排是當今亞洲霸主,但日本男排依然是綜合成績最佳的亞洲球隊。日本男排奪得1964年東京奧運會銅牌、1968年墨西哥城奧運會銀牌,尤其是在1972年慕尼黑奧運會奪金,是亞洲男排唯一一支奪得過奧運會金牌的球隊。雖然在之前亞洲杯上未有奪冠曆史,但在含金量更高的亞錦賽,日本男排成績首屈一指。從1975年首屆亞錦賽開始,在21屆男排亞錦賽曆史上,日本男排曾經9次奪冠,是亞洲冠軍次數最多的球隊,韓國隊和伊朗隊均4次奪冠,中國隊3次奪冠,澳大利亞隊1次奪冠。
    2025-04-20 23:58:50  来自锦州太和
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  • 威尔·法瑞尔LV17220.181.108.169
    5楼
      海外市場對於寧德時代正變得愈發重要。公司年報數據顯示,2019年海外收入僅占寧德時代全部營收的4.37%,2020年迅速增長至15.71%;2021年,公司有278.7億元收入來自海外,占全部營業收入的21.38%,同比增長252.47%,遠超過當年國內收入141.64%的同比增長率。在毛利率方麵,海外市場也有明顯優勢,2021年,寧德時代在國內的毛利率為25.14%,而海外市場毛利率則達30.48%。
    2025-04-20 23:58:50  来自巩留县
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  • 韩栋LV13220.181.108.137
    6楼
      本次亞洲杯,中國男排打了幾場遭遇戰,也和幾支昔日冤家過了招。比如本次亞洲杯中國男排在八強戰遭遇了伊朗男排。自從2012年亞洲杯以來,伊朗男排取得了長足進步,如今已成為世界準一線男排隊伍,而中國男排再也沒有在國際賽場上打敗過伊朗隊。此次亞洲杯,伊朗隊雖然是派出的青年隊伍,依然實力強勁。不過中國男排憑借近期在世界男排聯賽和訓練中的磨礪,四局擊敗對手,取得十年來首勝。本次亞洲杯,中國男排通過打敗全部對手捧起冠軍,宣示著自己重新回到亞洲男排巔峰。
    2025-04-20 23:58:50  来自稷山县
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  • 何盛东LV24220.181.108.120
    7楼
      當本刊記者和孫誌宇聊起文件上的標準,正在為防疫奔波的孫誌宇發來語音感歎:“咱是一心想給患者服務好,可是實在沒條件啊!”他說自己也曾去過河北省安寧療護試點單位邯鄲市中心醫院考察學習,看到了相對完備的“安寧病房”配置標準,但這些都是他一個“搞保健的”不敢想象的。那些理念對孫誌宇來說太縹緲,眼下他更在乎的是如何讓病人“不痛苦”,他告訴本刊,作為醫生,他不得不麵對一個尷尬局麵:衛生院沒有使用強效止痛藥的資格。如果連終末期病人的疼痛都不能處理,那病人怎麼能夠安寧離世呢?
    2025-04-20 23:58:50  来自新疆
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  • 孙艺洲LV15220.181.108.139
    8楼
      長久以來,盡管中國與埃及、希臘、印度等文明古國,不斷要求西方國家無償歸還各自國家的流失文物,但英、法、美等主要的“文物流入國”均借口所謂的“文物國際主義”,對歸還的聲音置之不理。2002年12月9日,英國的大英博物館、法國的盧浮宮、美國的大都會藝術博物館等19家歐美博物館、研究所聯合發表所謂的《關於環球博物館的重要性和價值的聲明》,反對將藝術品、特別是古代文物歸還原屬國。他們辯稱文物作為全人類的文化遺產,其收藏不應也不必有國界之限,並聲稱自己的文物保護技術和設備先進,有利於更好地保存文物。對此,藤田高景認為,這是為自己開脫罪責的強盜邏輯,讓文物回歸故鄉才能完整地呈現其記錄曆史和傳承文明的價值。
    2025-04-20 23:58:50  来自香港
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  • 王小丫LV18220.181.108.160
    9楼
      反饋指出,巡視也發現了一些問題,主要是:學習貫徹習近平總書記關於金融工作重要論述不夠深不夠透,踐行以人民為中心的發展理念不夠到位,推動金融板塊回歸本源、專注主業還有不足,服務實體經濟和國家重大發展戰略存在薄弱環節,防範化解重大風險隱患存在差距,落實深化改革要求不夠到位,內部治理體係有短板;履行全麵從嚴治黨“兩個責任”有差距,責任壓力傳導不夠,嚴的氛圍沒有形成,重點領域和關鍵崗位廉潔風險較高,形式主義、官僚主義問題比較突出,部分直管企業違反中央八項規定精神問題屢禁不止;領導班子擔當作為有不足,攻堅克難意識不強,選人用人和幹部人才隊伍建設還有差距,基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分;整改主體責任落實不夠有力,個別問題整改不到位。同時,巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索,已按有關規定轉中央紀委國家監委、中央組織部等有關方麵處理。
    2025-04-20 23:58:50  来自广西
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  • 金玟锡LV12220.181.108.172
    10楼
      人社部網站8月16日發布《人力資源社會保障部 最高人民法院 關於加強行政司法聯動保障新冠肺炎康複者等勞動者平等就業權利的通知》,其中明確,嚴格禁止歧視新冠肺炎康複者等勞動者。依據勞動法、就業促進法、傳染病防治法等法律法規規定,用人單位招用人員、人力資源服務機構從事職業中介活動,不得歧視新冠肺炎康複者等勞動者。用人單位和人力資源服務機構應當遵守相關法律規定,不得以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由,拒絕招(聘)用新冠肺炎康複者等勞動者;不得發布含有歧視性內容的招聘信息;除因疫情防控需要,不得違反個人信息保護法等有關規定,擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。
    2025-04-20 23:58:50  来自上海
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